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环境与生物工程学院团总支、学生会规章制度

发布者:陈靓发布时间:2020-09-30浏览次数:1987

环境与生物工程学院团总支、学生会规章制度

第一章总则

第一条为了保证团总支、学生会工作正常顺利地开展、加强团总支、学生会的内部管理、提高团总支、学生会干部的思想素质和工作能力、强化学生会组织建设,特制定本条例。

第二条全体团总支、学生会成员是学生中的先进分子和骨干,要热心为同学服务,关心他人,主动维护广大同学的利益,应当自觉遵守各项规章制度,按照有关准则规范约束自己的言行在各方面做青年学生的表率。

第三条全体团总支、学生会成员应树立高度的主人翁责任心,努力工作保证质量,按期完成上级交给的各项任务。“一切为了同学”的宗旨,坚持“团结,高效,务实,创新”的原则。

  

第二章工作守则

第一条团总支、学生会所有工作以促进团结、加强成员之间的配合协作作为主旨,做到分工不分家,团结合作,勤于工作,乐于奉献。

第二条团总支、学生会干部代表着团总支、学生会的形象,应时刻注意自己的言行举止,公正、客观地对待每项工作。工作上有意见应及时提出,不得存在有损团总支、学生会声誉的行为。

第三条全体团总支、学生会成员必须遵守团总支、学生会管理体制,做到例会、值班到会、到岗到心。

第四条全体团总支、学生会成员要认真对待每一项工作,做到分工明确,责任到人,积极按时、按质、按量完成任务,并在此基础上做到各部门工作协调、合作;利用课余时间开展工作,不得影响正常学习。

第五条全体团总支、学生会成员要本着虚心纳谏,严于律己,宽以待人的工作态度,发挥开拓创新和实事求是的精神,争取在任期内有开创性成果。

第六条主席团协调安排各部门工作,具体工作由各部门部长负责,实行集体领导和分工责任制。

第七条全体团总支、学生会成员要本着全心全意为同学的态度,密切联系同学,积极宣传团总支、学生会的政策决定,及时反映同学的意见和要求,维护同学的正当利益。

第八条各部门活动结束后,由主负责部门写一份详细的工作总结交宣传部存档。并且学期末,拟一式两份本部门本学期工作总结交宣传部存档以便日后调阅核对

第九条各部门必须积极协助活动主负责部门开展活动,对主席团分配的工作必须认真负责的完成,不得拖延。在开展工作的同时,不得影响正常的学习任务。

第十条在学生会的各项工作和活动中,成员必须佩带工作证,以代表成员身份。

  

第三章会议、活动制度

第一条会议团总支、学生会工作组织和自我管理的一项重要内容。通过会议可以及时的制定安排和总结工作,并及时发现和解决工作中存在的问题和不足,及时传达学院的工作安排和有关通知精神

第二条团总支、学生会全体成员参加活动时,应按时出席,不得无故缺勤、迟到或者早退。有特殊情况的需亲自提前向本部门负责人请假,不得由他人代请,再由部门负责人向纪检部汇报。否则将一律视为缺勤。学纪部作好考勤纪录。学纪部作好活动纪录。

第三条出席会议时到会成员必须自带笔记本和笔并且提前五分钟出席会议,不得无故缺席、迟到或者早退;如遇特殊情况,应亲自提前向部长或主席请假,经核实、批准后,方可请假;部长例会时请假的部长应请部门内相关人员前来作详细记录,会后传达。学纪部作好会议记录。

第四条各项工作、活动和会议中参加成员必须佩带工作证并且亲自提前到学纪部签到,不得代签,没有签到者作缺席处理。

第五条会议召开期间应把手机关掉或调到震动状态,不得随意讨论与会议无关的事情,不得随意走动,出席人员应做好会议记录并且认真贯彻会议精神。

第六条会议必须本着精短效率原则。会议全体成员如对会议提出的工作或活动计划有意见或建议,可在会上提出讨论。一旦形成决议,就必须坚决执行。

  

第四章值班制度

第一条为了加强环境与生物工程学院晚自习纪律,提高晚自习的学习效率。同时为营造良好的学习氛围。特定本制度:

第二条由学习部负责排值班表,每个成员要绝对服从安排,如有特殊情况应提前说明。

第三条值班时间为星期天到星期四,不得迟到,不得早退,不得无故缺席。

第四条每天值班人员应提前五分钟到岗,小组长作好考勤工作,如有特殊情况应提前请假,否则作为缺勤处理。并且每位成员必须佩带工作证。

第五条晚自习纪律检查由组长带队,每晚必须检查两次(开始与结束前后10分钟左右),并且作好详细记录,以便核对。成员必须佩带工作证方可参加检查。

第六条每天值班结束后,必须打扫办公室,保持办公室的整洁。

  

第五章办公室使用制度

第一条团总支、学生会办公室需要有人值班,负责联系、接待、办公等事务,并保持室内卫生和书刊报纸清洁。

第二条办公室内的书刊、报纸以及相关物品为学生会财产,任何团体或个人都不得挪为他用或带出室外。

第三条办公室内不得吸烟,不得赌博(包括变相赌博),不得进行其他一切有损团总支、学生会形象和安全的行为。

第四条办公室用于团总支、学生会日常工作,任何个人都不得将其挪为私用。

第五条办公室内的物品不得随意移动,使用完毕,各种物品应放回原处,并保持整洁。

第六条非环境与生物工程学院团总支、学生会成员不得随意出入办公室,需部长级以上成员陪同方可入内。

  

第六章各部门主要职责

主席团

1.协助团总支书记主持好团总支学生会的日常工作,引导各部门做好日常工作,负责监督各部门职能准则的实施。

2.保持好与党团书记、辅导员老师保持消息互通,起到老师与学生间桥梁纽带的作用。

3.组织协调好学生会各部门之间的关系,把学生会所有成员凝聚成一个团结的大集体。  

4.组织二级学院学生开展与参加各项校园活动。

5.负责二级学院学生会与外界的联系交流,积极走出去与引进来。

6.主席负责组织协调二级学院学生会所有事务,副主席协助主席工作,副书记协助团总支书记做好党团的相关工作。

7.入党积极分子、预备党员以及党员转正,以上人员必须每学期参加志愿服务活动时间满40小时,方有资格参加以上的评选,志愿服务时间由主席团考核盖章,才能正式生效。

(一)外联部

负责学生会内外联络以及接待工作。负责与校外赞助商的交流联系,赢得赞助商们的赞助,筹集到学生会活动经费,尽可能的争取到社会各界的各项赞助。

(二)创业部

积极参与学校创业活动,参与支点创业中心各项活动。

(三)学纪部

负责本部门的工作计划和总结,负责学院学风建设,加强师生交流,做好师生的桥梁;开展各种学术研究活动,创新性组织各种学习竞赛及知识讲座等活动;及时收集并上报学生在学习中存在的各种问题,配合学院团总支搞好院级各种比赛活动,并完成上级部门交待的其它工作。负责学生会各项活动、会议的签到与纪检工作,负责晚自习的检查与管理。

  

(四)体育部

协助二级学院有关部门开展各类体育活动,如院田径运动会、大一新生篮球赛等;组织和开展全二级学院学生参加体育类比赛,如趣味运动会等;开展体育健康类宣传,引导学生参与全民健身,增强体质,丰富大学生活;帮助所属社团开展活动。

(五)文艺部

负责二级学院文化活动,推广校园文艺,活跃二级学院文化氛围;筹划组织二级学院各项文艺活动,并参与学校其他主题活动。配合学院相关部门组织院文艺类型活动,组织人员参加校内外各项艺术比赛和演出交流活动。到二级学院各班级选拔文艺骨干,为学校各项文艺活动储备人才。主要负责二级学院文艺汇演的编排与演出。

(六)生活部

负责了解本二级学院学生生活情况,关心学生的日常生活。倡导学生养成良好的生活习惯,建设学生生活和学习的良好环境;积极主动和宿管沟通,了解我二级学院各个宿舍的卫生情况并与宿舍成员沟通;负责学生宿舍安全和卫生定期检查、评比、通报,保证学生宿舍安全和整洁。积极开展特色宿舍文化节活动,负责帮助各班生活委员开展工作,并把出现的问题及时向各班级班主任反映。负责各项活动的后勤保障工作。

  

(七)劳动部

负责我二级学院环境卫生、教室卫生的监督、检查、评比工作,帮助各班级维持良好的卫生环境;通过开展卫生类、环保类劳动实践,培养学生劳动卫生的观念,提高同学环境保护意识和创造良好的生活、学习环境;协助有关部门做好学生卫生类勤工助学岗工作质量的检查评比。负责晚自习后各班级卫生检查工作。

  

(八)组织部

对入党、入团进行信息初步考核,了解基层团支部组织建设情况,对团的活动、各班级的团课、组织生活安排提出计划和建议,抓好下级团组织的班子建设和团干部的教育培训工作,对违纪团员情况进行调查了解,提出处理意见,组织团课,负责各项活动的组织和策划。

(九志愿服务部

负责对全二级学院志愿者的招募、注册、管理、考核;积极引导管理协调服务监督与考察本二级学院志愿者;组织学生志愿者参加校内外各类志愿服务活动。及二级学院活动中积极与其它十一个部门合作,使活动圆满成功。

(十)宣传编辑部

关注社会热点,围绕学院中心工作,配合组织人事处宣传科等有关部门,帮助学生会各部门和学生社团培养宣传人才,营造百花齐放的宣传氛围;负责校园宣传阵地(宣传栏、广播站等)的建设与管理,负责学生会宣传设备的使用和管理;运用好学院为学生会订阅的各种报刊、图片,及时为学生提供时事资讯和精神食粮;指导所属社团开展活动,完成领导交办的其他工作。

  

  

  

  

第七章学生干部聘用办法

第一条环境与生物工程学院学生会招新时间为大一新生开学初

第二条招新竞聘规则

1)首先是由学生会各部门在全二级学院各班级进行宣传学生会工作,宣传同时对各部门进行详细介绍说明,同时向有意愿的新生发放报名申请书,及时填写后等待参加面试。

2)学生会干部优先对报名参加者进行面试筛选,面试筛选进行两轮,最终的面试筛选有老师与学生会干部共同参与。

3)参加面试的新成员中学习成绩优异,在班级担任班委,有饱满的工作热情,有一定的组织领导能力者优先录取。

4)通过面试被录取者各部门要及时进行统计并把新成员加入到部门编制中,对新成员进行培训和相关学生会细则的介绍,并且正式参加学生会工作,成为学生会一员。

5)加入的新成员接受学生会细则考核,凡学期考核不合格者给予退部处理,录入新的成员,合格且优秀者给予一定表彰,并可参加新一届学生会换届选举。

第三条学生会换届时间为每学年下半年末,学生会中表现优秀的干事按照规则自由竞聘职务。

第四条换届竞聘规则

1)首先由团总支书记召开学生会全体会议进行换届选举工作的布置传达

2)学生会干事按照先本部后其他部门的规则进行自由竞聘

3)竞聘者递交申请书到各自部长处,由部门部长进行优先审核筛选,然后由部长交由主席团进行审

核筛选,最终过关者参加学生会换届选举大会,由老师和学生共同投票表决决定

4)参加竞聘者要遵循公平公正的原则,不得存在恶意竞争关系

5)在前一学年中各个方面表现优异,获奖情况较多,具有一定的组织领导能力者优先考虑              

  

  

  

  

第八章学生会考核细则

第一条为加强学生会自身建设,调动广大学生会成员的工作积极性,同时使各成员严格要求自己,特定本制度。

第二条有以下情况者给予加分

1)每月会议全勤(不迟到、不早退,因公事除外)        加1分

2)学生会开展各项大小型活动,保质保量完成的          加1-3分

3)向上级提出合理意见和建议并且被采纳的              加1分

4)做出突出贡献或为学院赢得荣誉者                    加2分

5)获国家、省、学校奖学金的干部                      加2-8分

(注:获国家奖学金依次加8分;获校级一、二、三等奖依次加6、4、2分)

6)获得计算机、英语及其他等级考试优秀者              加2分

7)组织特色活动并取得良好效果(在备注注明活动主题)  加1分

8)积极参加院活动,获一、二、三、优秀等奖者        分别加(5分,3分,2分,1分)

(学纪部统计监督)

9) 获得“三星级”、“四星级”、“五星级”宿舍 “优秀宿舍长” (加2-5分)         

优秀宿舍长加2分、 “三星级”宿舍加2分,“四星级”宿舍加3分,“五星级”宿舍加5分。      

10)在大学生宿舍文化节获得荣誉者。 (加2-5分)

注:男生宿舍象棋比赛获一、二、三等奖分别加5分,3分。2分   

女生三人四足比赛获一、二、三、等奖分别加5分,3分。2分

男女叠军被比赛分别获一、二、三、等奖分别加5分,3分。2分

男女雅室设计大赛分别获一、二、三、等奖分别加5分,3分。2分

  

  

(生活部统计监督)

  

  

第三条有以下情况者给予扣分

1、参加院学生会召开、组织的会议或活动,也包括每月的例会情况。

l    无故缺席一次       扣3分

l    迟到、早退一次     扣2分                       

(学纪部统计监督)

注:无故缺席迟到超过两次经警告不听者自动退出学生会

     2、值班考勤

1)值班人员无故未到一次扣2分,迟到一次          扣1分

2)学生会成员在值班期间工作散漫,有工作失误者    扣1-2分

(学纪部办公室老师负责监督)

注:办公室值班扣分有超过3分给予警告,如有警告不听者,扣分超过6分者自动退出学生会

3、干事有损于学生会干部、干事形象的视情节轻重4-6分

4、开展工作搞自由主义、个人主义或不服从工作安排2-4分

5、受团委老师团、各部长批评、主席或投诉者2-4分

(学纪部统计监督)

第四条对干事工作能力的考核,团总支老师组织学生会主席团成员及各部部长根据干事平时表现综合打分。

第五条考核结果将作为评选优秀干事的主要依据,并作为培养学生会后备干部的依据之一。

第六条考核结果作为学生会评优评先、发展入党积极分子、预备党员的主要依据,得分和能力高者优先。

第九章学生干部奖惩办法

1、学期进行一次评优活动,各部由部长确定两名优秀干事人选,部长评优主席团成员推举人选最终由全体团总支、学生会委员研究确定三名优秀部长和十二名优秀干事。人选必须符合以下要求(1)学习成绩优异(2)积极配合主席团、部长开展工作,在工作中表现突出,认真负责,并能提出对所开展工作有建设性建议,有一定领导组织能力;(3)不得有违反校纪、校规的行为

2、干事在平时的考核中扣分超过3分者给予口头警告,警告不听者扣分超过6分者给予退部处理,对于考核不合格的干事,由所在部门视情况予以解聘。

3、对于受到总院或二级学院通报批评的学生会成员,由所在部门视情况予以解聘。

4、学期结束成绩考试挂科数超过两门且含两门者给予解聘。

5、对团总支、学生会造成不良影响或带来损失者,给予辞退处理。

6、以上所有考核办法同适用于各部门部长与主席团成员,主席团与书记、辅导员负责监督考核。

  

备注:主席团成员负责总的奖惩统计存档。